• Съгласно дефиницията на ICF: Партньорство с клиенти провокиращо мисли и творчески процес, което ги вдъхновява да увеличат максимално своя личен и професионален потенциал. Процесът на коучинг често отключва неизползвани досега източници на въображение, продуктивност и лидерство.  
• Коучингът дава възможност на всеки да живее живота си пълноценно, като отключва потенциала му и създадава живот с  удовлетвореност. 
• Професионалният коучинг може да се комбинира с менторство и консултиране, но е отделна услуга, фокусирана върху  поставяне на цели, постигане на резултати и управление на личностната промяна. 

• Не е обучение
• Не е консултация
• Не е менторство / Наставничество
• Не е тренинг
• Не е терапия. Терапиите са насочени към миналото, докато коучингът е насочен към бъдещето.
• Коучът не поема и не поправя грешки, не взима решения и не коригира живота на клиента.

• Обиконевно коучингът започва с предварително интервю, оценяват се настоящите предизвикателства и възможности на клиента. Определя се обхвата на коучинг взаимоотношенията. Набелезват се приоритетите за действие и се установят специфични желани резултати.
• Коучинг сесиите се провеждат присъствено или онлайн съгласно договореното между страните и нуждите на коучинга. 
• Между коучинг сесиите, когато е нужно коучът моли клиента да предприеме конкретни действия, които подкрепят вече набелязаните и подредени по приоритет от него цели.
• За да подкрепи мисленето и действията на клиента коучът може да му предостави на  допълнителни ресурси като:  свързани с целите статии, списъци със задачи и стъпки за действие, инструменти за оценка или модели.
• Продължителността на коучинг взаимоотношението варира в зависимост от личните нужни и предпочитания на клиента.
• Продължителността на коучинг взаимоотношението варира в зависимост от нуждите и предпочитанията на клиента. Често период от три до шест месеца се оказват достатъчни за определен тип  фокусиран коучинг, но продължителността може да е и по-голяма в зависимост от нуждите и желанието на клиента.  

• Коучът е обучен професионалист, който подкрепя хората да постигнат целите си независимо в каква област от живота, като взаимоотношения, кариера, личностно израстване и здраве.
• Коучът помогна на клиентите да намерят увереността, смелостта и яснотата в себе си. 
• Коучът помага на клиентите да идентифицират своите цели и да направят план за постигането им.
• Коучът е постоянен партньор на клиента и задачата му е да подкрепя клиента да постига удовлетворяващи резултати в личния и професионалния си живот, да подобри своето представяне и качеството на живота си.
• Коучът  открива, изяснява и се синхронизира с това, което клиентът желае да постигне.
• Коучът насърчава самонаблюдението у клиента.
• Коучът извлича от клиента собствените му решения и стратегии.
• Коучът държи клиента отговорен да се отчита за постигнатите от него/нея резултати.

• В коучинга клиентът е експертът в собствения си живот и бизнес, а коучът вярва, че всеки клиент е цялостна и креативна личност и разполага с всички необходими ресурси, за да постигне целите си. 
• Под клиент може да се разбира едно физическо лице или фирма или друг вид организация.
• Клиентът създава дневния ред за коучинг процеса на базата на коучинг целите, които имат значение за него.
• Клиентът използва оценката и наблюденията, за да разширява себеосъзнатостта и осъзнатостта си за другите.
• Клиентът си представя личния или организационен успех.
• Клиентът поема пълна отговорност за личните си решения и действия.
• Клиентът използва коучинг процеса, за да насърчава мислене в посока на възможности и нови и ефективни  перспективи.
• Клиентът предприема смели действия синхронизирани с личните си цели и желания.
• Клиентът  използва мислене за „голямата картина” и умения за разрешаване на проблеми.
• Клиентът  използва инструментите, концепциите, моделите и принципите, предоставени от коуча, за да предприеме ефективни действия, които да го придвижат напред.

В зависимост от нуждите и обстоятелствата на всеки отделен клиент (физическо лице, фирма или друг вид организация) може да се използват различни видове инструменти. 

• Коучът преценява какъв метод за оценка на напредъка на клиента да бъде предоставен или препоръчан.
• Оценяването предоставя обективна информация, която може да увеличи себеосъзнатостта на клиента, както и осъзнатостта за другите хора и техните ситуации.
• Оценяването  предоставя база за сравнение при набелязване на цели за коучинг процеса и стратегиите, по които клиентът да предприеме конкретни действия.